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Defender os direitos humanos, dar prioridade à segurança e ao bem-estar dos colaboradores, potenciar o seu talento e promover ativamente o impacto social nas comunidades que servimos.
A nossa jornada de transição energética não pode ser bem-sucedida sem uma estratégia de transição justa que que respeite os direitos humanos, priorize a segurança e o bem-estar dos colaboradores, valorize seus talentos e promova ativamente o impacto social nas comunidades que atendemos. Acreditamos plenamente na capacitação do potencial humano e do talento, cujas competências são os principais motores do nosso sucesso a longo prazo. Também cremos que tal só é possível se tivermos uma cultura de segurança enraizada no nosso ADN, garantindo que a nossa equipa regressa a casa em segurança, todos os dias. Queremos ser um agente de mudança, protegendo os trabalhadores e promovendo a equidade, permitindo que os nossos colaboradores, clientes, fornecedores e comunidades tenham melhores condições para prosperar neste futuro de mudanças.
Informação mais detalhada pode ser consultada no nosso Relatório Anual Integrado 2024.
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