Identificar e endereçar os potenciais impactos
A Galp está comprometida em fortalecer seu processo contínuo de due diligence em direitos humanos, utilizando uma abordagem baseada em riscos, alinhada com os Princípios da UNGP. Isso garante um método sistemático e abrangente para identificar, avaliar, prevenir, mitigar e endereçar potenciais impactos nos direitos humanos nas suas operações e ao longo de sua cadeia de valor.
Em 2025, maturámos de forma significativa a implementação do processo de devida diligência em direitos humanos, reforçando o compromisso assumido nas nossas políticas. Este trabalho incluiu visitas às operações das Unidades de Negócio do Industrial e Renewables. Estas visitas permitiram, por um lado, promover maior consciencialização sobre direitos humanos, tanto internamente como junto dos parceiros, e, por outro, dar continuidade ao processo de identificação e avaliação de impactos atuais ou potenciais nesta matéria.
Para garantir a transparência e a responsabilização, os trabalhadores da cadeia de valor podem manifestar as suas preocupações através da OpenTalk, uma plataforma segura e confidencial para reportar questões éticas ou de não conformidade.
Potenciais impactos na cadeia de valor
A Galp avalia ativamente os impactos nos direitos humanos na sua cadeia de valor, incentivando os fornecedores a prevenir violações, como trabalho infantil e trabalho forçado. Além disso, promove a adoção de condições de trabalho justas, incluindo salários adequados e jornadas de trabalho razoáveis, para proteger os direitos humanos.
A empresa possui um processo de compras que avalia os riscos ESG, incluindo os direitos humanos. Esse processo inclui medidas adicionais, como auditorias, avaliações de desempenho e cláusulas contratuais específicas, para garantir a aquisição responsável e a responsabilização dos fornecedores.
O processo de envolvimento dos fornecedores é suportado pela plataforma Supply4Galp, que funciona como um canal de comunicação direto com o Grupo Galp, permitindo uma melhor integração e gestão dos fornecedores no ecossistema do Grupo. Os atuais e potenciais fornecedores podem consultar oportunidades em aberto, participar em concursos, gerir contratos, acompanhar a avaliação de desempenho, aceder a materiais de apoio, entre outras funcionalidades.
Por meio do recrutamento local e da aquisição de bens e serviços, a Galp contribui para a melhoria das condições de vida dos trabalhadores, gerando impactos diretos, indiretos e induzidos no emprego. Em 2025, 79% do total das aquisições da Galp foram realizadas localmente. Essa abordagem reforça o compromisso da Galp com o desenvolvimento económico local.
Potenciais impactos na mão de obra própria
A Galp está comprometida em avaliar os impactos em direitos humanos dentro de sua própria força de trabalho e promover ativamente a proteção dos direitos humanos, garantindo condições de trabalho seguras e justas.
Potenciais impactos nas comunidades
A Galp reconhece que os seus projetos e serviços podem ter impacto nas comunidades locais das suas áreas de influência, nomeadamente no que respeita aos direitos humanos. Estes impactos dependem do contexto, sendo muitas vezes mais pronunciados em comunidades próximas de operações mais complexas ou em regiões onde são introduzidas novas atividades.
Com este entendimento, a Galp realiza avaliações socioeconómicas de base nas comunidades locais para mapear as suas necessidades e potenciais impactos. Com base nessas avaliações, a empresa desenvolve um plano de envolvimento com a comunidade para promover resultados positivos, apoiando a atividade económica fomentando a aquisição de bens e serviços locais e de programas sociais.