A Comissão de Remunerações fixa as remunerações dos membros dos órgãos sociais, de acordo com o mandato da Assembleia Geral, e assegura anualmente a avaliação independente do desempenho dos administradores executivos, consultando os membros não executivos em relação ao desempenho qualitativo dos executivos, enquanto que a avaliação quantitativa é baseada no cumprimento de objetivos económicos, financeiros e operacionais definidos anualmente pela Política de Remuneração.
A Comissão de Remunerações é constituída por três acionistas eleitos pela Assembleia Geral de 16 de abril de 2015, para o mandato de quatro anos.
Os atuais membros da Comissão de Remunerações são independentes dos membros executivos do Conselho de Administração da Sociedade, de acordo com o artigo 8 dos Estatutos, que estipula que os cargos são incompatíves.
Em 2017, a Comissão de Remunerações realizou três reuniões, representada por 100% da sua composição.