Enquanto promovemos um negócio consciente e agregador de valor, precisamos de trazer a perspetiva da sustentabilidade para a nossa análise de investimentos e processo de tomada de decisão e incorporá-la na nossa cultura. Isto exige um envolvimento contínuo com os stakeholders e um diálogo ativo para garantir que as diversas perspetivas são tidas em consideração nas nossas ações. Através de avaliações periódicas de materialidade, identificamos os temas ambientais, sociais e de governação mais relevantes para o nosso negócio e stakeholders, permitindo-nos focar no que realmente importa.

Responsabilidade partilhada para o sucesso

Supervisão e gestão da sustentabilidade

A Galp integra os riscos e oportunidades relacionados com a sustentabilidade, a curto, médio e longo prazo, no processo de formulação estratégica e no planeamento de investimentos da Empresa. Estas responsabilidades, supervisionadas pelo Conselho de Administração, são geridas pela Comissão de Sustentabilidade, que conta com o apoio da Comissão de Gestão de Risco. ​ 

Ambas as comissões desempenham um papel essencial no apoio ao Conselho de Administração, assegurando que a empresa identifica e gere continuamente os principais riscos e oportunidades com que se depara, ao mesmo tempo que integram os princípios de sustentabilidade no seu processo de tomada de decisão. A CFO supervisiona as equipas de Sustentabilidade Corporativa e de Gestão de Risco. ​ 

A equipa de Sustentabilidade Corporativa da Galp é responsável pela gestão dos riscos de sustentabilidade a nível corporativo e pela definição e proposta de metodologias de avaliação e monitorização. Estas metodologias são implementadas com todas as unidades corporativas e de negócio relevantes, incluindo a equipa de Gestão de Risco Corporativo, assegurando a definição de um plano de ação para minimizar e mitigar esses riscos.​  

O Conselho de Administração é o responsável máximo pela implementação das políticas relacionadas com a sustentabilidade, assegurando o seu alinhamento com o compromisso da Galp com práticas empresariais responsáveis. 

Saiba mais sobre o Regulamento da Comissão de Sustentabilidade.

 

 

Incentivos à sustentabilidade

O compromisso da Galp com a sustentabilidade reflete-se no seu quadro de avaliação de desempenho, ancorado em critérios ESG. Estes critérios estão diretamente relacionados com a remuneração variável anual, aplicável tanto aos colaboradores como à Comissão Executiva. Os critérios ESG representam 25% da remuneração total dos colaboradores e 25% da componente quantitativa da remuneração baseada no desempenho (65%) da Comissão Executiva. Esta proporção pode aumentar com base na realização de objetivos estratégicos.​ 

Incentivos de longo prazo​

Para assegurar o alinhamento com as metas de longo prazo e os objetivos de sustentabilidade da Galp, os membros da Comissão Executiva têm um incentivo específico de longo prazo, sob a forma de ações da Galp, com direito adquirido ao fim de quatro anos. O número de ações efetivamente atribuído baseia-se em três categorias, incluindo a redução da intensidade carbónica das vendas. 

A política de remuneração dos membros dos órgãos sociais da Galp é revista anualmente e disponibilizada ao público na secção de documentação societária. 

Objective Key Results (OKR)

A metodologia Objective Key Results (OKR), implementada em toda a Organização, inclui a execução do Roadmap de Sustentabilidade anual. Estes objetivos orientam as equipas ao longo do ano e abordam uma série de desafios, incluindo a descarbonização, a preservação da natureza, a melhoria da segurança e o envolvimento dos colaboradores. 

Sistema Integrado de Gestão 

O nosso Sistema Integrado de Gestão inclui as seguintes componentes: certificação externa nas normas ISO 9001 e ISO 14001, ISO 50001 na Refinaria de Sines, EN 12591:2009 (marcação CE) no Parque de Viana do Castelo. Além disso, a Galp possui diversas certificações, aplicáveis de acordo com o âmbito definido.

Na Galp, as auditorias de ambiente, de qualidade e de energia continuam a ser um instrumento de gestão de extrema relevância ao nível do controlo do risco e dos impactes da nossa atividade. Dispomos de uma equipa interna e externa de auditores qualificados. Para a realização de auditorias externas recorremos a entidades independentes e qualificadas.

Encorajar o diálogo social e o envolvimento com as partes interessadas

A Galp pretende promover ligações e relações mais estreitas com os seus clientes, fornecedores, parceiros, comunidades, governos, universidades e outros stakeholders. Os seus conhecimentos apresentam oportunidades de criação de valor mútuo, para benefício da empresa e também da sociedade.

Os nossos stakeholders

Cultivamos parcerias de longo prazo com países e comunidades em que operamos, para criar valor e confiança mútua.

Envolvimento com Colaboradores 

O envolvimento com os colaboradores é essencial para fomentar uma força de trabalho motivada, comprometida e produtiva que contribua para o sucesso organizacional, garantindo também um ambiente de trabalho seguro e saudável que respeite os direitos humanos. 

O envolvimento ocorre por meio de canais de diálogo essenciais, incluindo eventos como Town Hall, acessíveis a todos os colaboradores em todas as geografias. Esses eventos abordam temas como o contexto atual, desafios futuros, evolução dos negócios, nova estrutura de governança e a necessidade de continuidade dos negócios. 

Além disso, realizamos inquéritos de satisfação aos colaboradores, sessões de feedback individuais e disponibilizamos uma plataforma online de esclarecimento para todos os colaboradores. 

Envolvimento com Clientes 

O envolvimento com os clientes é essencial para construir relacionamentos sólidos, entender suas necessidades e oferecer valor para aumentar a satisfação e promover a lealdade a longo prazo. Envolvemos ativamente os clientes e consumidores — que são cruciais para o crescimento e a longevidade da nossa empresa — por meio de canais de diálogo essenciais, como pesquisas de satisfação e experiência do cliente e centrais de atendimento. 

Ao ouvir, entender e atender aos seus interesses, necessidades e expectativas, mantemos os princípios de ética, conduta e transparência. 

Envolvimento com Investidores 

O envolvimento com os investidores é essencial para promover a confiança e manter uma comunicação transparente, garantindo a conformidade e mantendo os stakeholders informados sobre o desempenho e a direção estratégica da empresa. Ao fortalecer parcerias que apoiam a estratégia financeira da Galp e a execução de projetos, construímos uma colaboração de longo prazo. 

Mantemos um diálogo aberto por meio de canais-chave, incluindo o envolvimento regular com investidores e analistas, atualizações periódicas de mercado, apresentações trimestrais de resultados e teleconferências. 

Além disso, em 2024, colaboramos com associações como o WBCSD, o BCSD Portugal e o Pacto Global da ONU. Essas interações proporcionaram valiosas oportunidades de troca de conhecimentos, participação em discussões e influência em questões importantes. 

Envolvimento com Comunidade

O envolvimento com a sociedade é essencial para garantir a nossa licença para operar, promover o desenvolvimento comunitário e gerar um impacto positivo. Construímos parcerias sólidas com fornecedores e parceiros de negócios para garantir cadeias de valor confiáveis e crescimento mútuo, ao mesmo tempo em que colaboramos em objetivos do setor, antecipamos tendências e apoiamos políticas e regulamentações relevantes. 

Também impulsionamos a inovação por meio de pesquisas colaborativas e recorrendo a conhecimento de diversas parcerias. Os nossos principais canais de diálogo incluem participação em reuniões de associações setoriais e técnicas, parcerias com ONGs, instituições académicas e centros de pesquisa, bem como reuniões colaborativas com parceiros de negócios. 

Além disso, mantemos a qualidade e incentivamos a melhoria contínua por meio de auditorias de fornecedores, lançamento de concursos a fornecedores e pesquisas de satisfação. 

A avaliação de dupla materialidade

Em 2024, iniciámos umconcluímos o nosso primeiro processo de avaliação dea dupla materialidade, incorporando os novos requisitos da Diretiva da UE relativa ao Relato de Sustentabilidade Corporativa (CSRD). Por meio desse processo, identificamos e priorizamos os temas de sustentabilidade mais críticos para o nosso negócio, incluindo as perspetivas dos nossos stakeholders. 

De acordo com os resultados da avaliação de dupla materialidade, foram identificados os temas com materialidade de impacto e financeira que foram incorporados no nosso Roadmap de Sustentabilidade, para os quais a Galp estabeleceu metas e objetivos, com o progresso sendo monitorado e divulgado publicamente. 

Mais informações podem ser encontradas no início de cada capítulo da Parte I (Declaração de Sustentabilidade) do Relatório Anual.