Cultura de segurança
Em 2018, concluímos um novo diagnóstico da cultura de segurança da Galp, abrangendo todos os colaboradores, que resultou no desenvolvimento de um plano estratégico a ser implementado no período 2018-2020, que permitirá à Galp criar e sustentar uma cultura de segurança de excelência.
Do plano definido, resultou um conjunto de ações a nível corporativo e em iniciativas específicas para as unidades organizacionais, cuja implementação já se iniciou em 2019, estruturadas por quatro áreas-chave:
- Compromisso de liderança;
- Ambiente físico;
- Riscos;
- Contexto social.
Atualmente, já se encontram implementadas algumas destas iniciativas nomeadamente a adoção das Life Saving Rules, o reforço das formações focadas em liderança para a segurança e o desenvolvimento de um sistema de recompensa-consequência para todas as operações.
Partilha de conhecimento e experiência
A Galp promove momentos de aprendizagem e formação, sessões para troca de experiências e divulgação de conhecimento em segurança. Estes momentos são promotores da melhoria contínua do desempenho e disseminação das melhores práticas de identificação e gestão de riscos, ao mesmo tempo que alavancam uma mudança de comportamentos e atitudes.
Como parte do nosso Fórum Anual de Segurança, a Galp promoveu uma sessão interativa com os parceiros de negócios para partilha de experiências de segurança e proteção. Vários oradores de outras empresas petrolíferas e químicas participaram na sessão e partilharam melhores práticas de segurança, os últimos avanços, os conhecimentos e as estratégias possíveis para esta área, partilha essa que tem uma importância primordial para o procedimento geral de segurança da Galp.
Os fatores humanos nas nossas atividades
Acreditamos que a incorporação de fatores humanos na gestão de SSA tem impactos positivos na segurança das operações, na proteção das pessoas, do ambiente, com benefícios adicionais de redução de custos de exploração e manutenção.
Desta forma, podemos alcançar melhorias adicionais no desempenho de SSA, compreendendo a forma como os indivíduos interagem com todos os aspetos do seu local de trabalho e o planeamento das suas tarefas, nomeadamente:
- Redução dos riscos para a saúde e segurança das pessoas e para a segurança de processo
- Redução do potencial para ocorrer ou mitigar a falha humana e das suas consequências
- Melhoria da eficiência operacional
Temos como objetivo aumentar a consciencialização dos nossos colaboradores e parceiros sobre a importância dos fatores humanos na obtenção de um melhor desempenho em SSA e na criação num local de trabalho mais seguro.
Adotamos como referência as
guidelines desenvolvidos e publicados pela
IOGP e o
Energy Institute