Saúde

Promovemos a saúde e bem-estar dos nossos colaboradores e familiares através das seguintes ações:

• Promovemos a adoção de comportamentos saudáveis e de vida ativa (ex: consultas de nutrição e prevenção da obesidade e de doenças cardiovasculares);
• Promovemos a realização de conferências temáticas, nomeadamente:
  • “Vida ativa e positiva”, com o Instituto Europeu de Saúde e Bem-estar;
  • "Hábitos de vida saudável";
  • "Como adotar uma alimentação saudável no dia-a-dia?";
  • “Riscos psicossociais e gestão do stress”;
• Promoção de Consultas de Nutrição e prevenção de acidentes cardiovasculares;
• Realizamos o Programa Cuida-T;
• Implementamos programas de desenvolvimento pessoal e gestão de inteligência emocional, na ótica da promoção do bem-estar;
• Realizamos campanhas de sensibilização e prevenção de doenças e epidemias em áreas geográficas de risco (e.g. vírus zika, ébola, dengue, malária, VIH, tuberculose, etc.);
• Realizamos periodicamente campanhas de sensibilização dos riscos associados às viagens:

Os riscos inerentes às deslocações em diferentes áreas geográficas podem ser minimizados se o viajante agir de forma informada e preventiva, adotando as devidas precauções antes, durante e após a viagem.

Realizamos periodicamente campanhas de sensibilização dos riscos associados às viagens, em particular através da divulgação do folheto de Saúde do Viajante, que visa assegurar a segurança, proteção, saúde e bem-estar do colaborador.

Promovemos consultas médicas prévias, onde são divulgados os principais alertas, recomendações e medidas de prevenção e precaução, por área geográfica.

Programa Mindfulness

Dada a importância de uma mente e um ambiente de trabalho saudável, temos vindo a implementar um programa de meditação que promove o uso pleno da mente (mindfulness) através de sessões presenciais e de um período de prática online. No seu segundo ano, o Mindfulness já abrangeu mais de 500 pessoas da Organizacão em Portugal e Espanha.

Semana do Wellbeing

A semana do wellbeing é um programa repleto de atividades - reiki, quick massages, yoga, meditação, workshops de alimentação saudável ou de técnicas para dormir e descansar melhor - com o objetivo de promover o bem-estar físico, social e emocional das nossas pessoas.

As sessões de reiki e as quick massages foram as iniciativas melhor avaliadas e com maior taxa de participação tendo sido, por isso, integradas na oferta da Galp para as suas pessoas, no Centro Médico da Galp, sem qualquer custo, numa ótica de continuidade.

Headspace

Com o propósito de dar continuidade a um trabalho já iniciado com o programa de Mindfulness, a Galp promoveu o uso da aplicação de saúde Headspace, específica para a meditação, disponibilizando 100 licenças com a duração de 1 ano.

Garantimos a vigilância médica para proteger as nossas pessoas, os nossos parceiros e comunidades, através das seguintes ações:

• Avaliamos os efeitos das nossas atividades na saúde dos nossos colaboradores, parceiros e comunidades, nas diferentes áreas geográficas onde atuamos. Asseguramos a vigilância da saúde em três aspetos fundamentais:
  • Realização de exames médicos periódicos aos colaboradores, de acordo com protocolos definidos em função dos riscos da atividade;
  • Avaliação e prevenção dos riscos físicos, químicos, biológicos e ergonómicos;
  • Prevenção das doenças e diagnóstico precoce.
• Promovemos ativamente a sensibilização dos colaboradores, emitindo alertas sobre os principais cuidados a ter em cada área geográfica e em cada viagem;
• Monitorizamos os indicadores-chave e desenvolvemos programas específicos e adaptados a grupos de risco, áreas geográficas e atividades.

Proteger as nossas pessoas também é cuidar delas na adversidade, seja ela um acidente ou o aparecimento súbito de uma doença.

Por essa razão, na proteção à saúde das nossas pessoas asseguramos a ajuda de emergência em todas as áreas geográficas:

• Prestação de cuidados de saúde, em caso de acidente de trabalho, até à total recuperação do colaborador, incluindo o regresso e completa integração no seu posto de trabalho;
• Prestação de cuidados de saúde aos trabalhadores e aos seus familiares — em caso de doença ou acidente pessoal — incluindo o repatriamento e a evacuação médica de emergência, no caso dos expatriados.

Com uma cobertura a nível nacional, a Galp dispõe de Centros Médicos, garantindo através deles quer os Serviços de Medicina do Trabalho quer os Serviços de Medicina Curativa, assegurando o acesso a cuidados médicos primários (medicina geral e familiar e medicina interna) e incluindo algumas especialidades como a Medicina Dentária e outras mais frequentemente utilizadas, colocando à disposição dos seus colaboradores um conjunto de clínicos e auxiliares de saúde de excelência.

Centros Médico por zonas geográficas:

• Norte – CM de Matosinhos e CM Refinaria de Matosinhos
• Centro – CM Rua do Alecrim e CM Torres de Lisboa
• Sul – CM Refinaria de Sines e CM Santo André

Principais serviços prestados:

• Consultas de Medicina Geral e Familiar
• Consultas e tratamentos de Medicina Dentária
• Consultas de especialidade (Medicina do Trabalho, Oftalmologia, etc.)
• Exames médicos de aptidão para o trabalho (admissão, periódicos e ocasionais)
• Análises Clínicas
• Tratamentos de enfermagem (colocação e reaplicação de pensos, injeções, vacinas)
• Prestação de primeiros socorros

Para os funcionários da Petrogal, é fornecido um subsídio mensal para apoio aos filhos. De acordo com o acordo de Empresa, o subsídio aplica-se aos filhos dos colaboradores entre os 2 meses e os 5 anos e destina-se a ajudar nas despesas do jardim de infância. O subsídio é pago 11 meses/ano e o valor é ajustado anualmente de modo a considerar as alterações de mercado. Também é dado apoio financeiro a colaboradores com filhos com deficiência motora, mental ou intelectual.

A Galp monitoriza constantemente o desempenho dos seus programas, recolhendo indicadores-chave no que diz respeito à saúde ocupacional e à vigilância médica.

A recolha destas informações permite concluir que o impacto tem sido positivo e que se reflete nos seguintes fatores:

• Desenvolvimento de uma cultura e de procedimentos operacionais associados à segurança e saúde no trabalho;
• Menor incidência de doenças profissionais.