Procuramos atuar de modo a que nenhuma das nossas ações e atividades de gestão origine, direta ou indiretamente, abuso ou violação dos direitos humanos em qualquer localização geográfica, contexto e realidade, nem em toda a cadeia de valor e esfera de influência em relação às nossas partes interessadas.
Estes compromissos são materializados através da formalização da nossa Política de Direitos Humanos, que está alinhada com os padrões reconhecidos internacionalmente, incluindo os 10 princípios de Global Compact e da Declaração Universal dos Direitos Humanos das Nações Unidas, bem como o Código de Conduta da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
A Política de Direitos Humanos da Galp está implementada na nossa estratégia e nas nossas atividades, e adota um processo contínuo de devida diligência para assegurar a avaliação dos impactos da Galp nos direitos humanos. Os resultados desta avaliação constituem uma parte integrante dos nossos procedimentos internos para assegurar respostas eficazes para prevenir e mitigar estes impactos, e monitorizar a eficácia das medidas.
Estamos a desenvolver um projeto para avaliar os impactos nos direitos humanos no contexto dos Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos das Nações Unidas (Tabela John Ruggie). Este projeto abrange a avaliação de todas as nossas operações em todos os países, e envolve:
- operações de perfil por geografia/país;
- perfil de direitos humanos por geografia/país;
- Identificação dos impactos e/ou riscos dos perfis das operações no perfil de direitos humanos por geografia/país;
- análise das implicações para os direitos humanos;
- avaliação e quantificação do risco;
- ações propostas para identificar medidas de mitigação dos impactos, e
- identificação dos requisitos legais e/ou regulamentos que enquadram cada um dos impactos/riscos.
Com base na avaliação, definiremos um plano de ação para assegurar que as nossas práticas estão alinhadas com a nossa Política de Direitos Humanos.
A Galp, enquanto empresa de referência no setor energético, consagra a responsabilidade social corporativa como uma dimensão fundamental da gestão, em toda a sua cadeia de valor e na sua relação com as partes interessadas, nos diversos contextos e geografias em que opera.
Para saber mais, consulte a Política de Responsabilidade Social Corporativa e Política de Investimento na Comunidade.