A nossa estratégia
A nossa estratégia para uma gestão eficaz da saúde dos nossos colaboradores baseia-se na aplicação das melhores práticas indicadas pelas entidades internacionais e no cumprimento de um conjunto de normativos regulamentares e guias internos.
No processo de definição dessa estratégia, contemplamos:
- A identificação de novos riscos, que deverão ser analisados para todas as geografias;
- O desenvolvimento e implementação de um plano integrado de vigilância da saúde;
- A monitorização de diversos indicadores.
Considerando os riscos associados à saúde e a necessidade de geri-los através de uma abordagem preventiva, são concebidas e implementadas medidas e ações que promovem a vigilância, assim como a alteração de comportamentos de risco.
Porque é importante para a Galp e para os seus Stakeholders?
A Saúde dos nossos colaboradores é um valor fundamental a promover e a preservar na estratégia e atividade da Galp, transformando-o num compromisso de toda a Organização.
Consideramos, por isso, que o estado de saúde física e mental das nossas pessoas é determinante para o equilíbrio da sua vida pessoal e profissional.
Esse equilíbrio contribui para a qualidade de vida de cada um, assim como para o bom funcionamento e sucesso da Empresa. O estado de saúde dos colaboradores afeta aspetos-chave da nossa Organização como a produtividade, o absentismo, a rotatividade, a segurança, qualidade e rentabilidade.