O nosso capital humano

Privilegiamos a estabilidade, favorecendo a contratação sem termo, que abrange 87% dos nossos colaboradores.

Tipo de contrato	2014	2015	2016	2017	2018	2019
Sem termo	6.029	5.953	5.742	5.648	5.637	5.552
Termo certo	536	542	433	410	572	544
Termo incerto	290	297	300	331	151	290

Somos um grupo heterogéneo e multicultural, onde o género feminino representa 43% do total e 45% dos nossos colaboradores são de nacionalidade não portuguesa.

Categoria Profissional		Faixa etária			Género		Nacionalidades
	Total 2019	<30 anos	30-50 anos	>50 anos	Homem	Mulher	Portuguesa	Outras nacionalidades
Gestores de topo	48	0	25	23	41	7	36	12
Quadros dirigentes	180	0	90	90	139	41	158	22
Quadros superiores	451	1	277	173	286	165	381	70
Especialistas	1.878	192	1.219	463	1.153	725	1.271	607
Outros	3.829	451	2.567	811	2.031	1.798	1.640	2.189
Total	6.386	648	4.178	1.560	3.650	2.736	3.486	2.900

Evolução do número de colaboradores por faixa etária

Faixa etária	2014	2015	2016	2017	2018	2019
<30 anos	773	731	672	611	643	648
30-50 anos	4.574	4.569	4.366	4.273	4.204	4.178
>50 anos	1.508	1.492	1.437	1.505	1.513	1.560

Evolução do número de colaboradores por género e grupo funcional

Posição	2014		2015		2016		2017		2018		2019
	Mulheres	Homens	Mulheres	Homens	Mulheres	Homens	Mulheres	Homens	Mulheres	Homens	Mulheres	Homens
Gestores de topo	5	49	5	52	4	50	6	47	7	40	7	41
Quadros dirigentes	46	151	44	152	44	139	45	145	42	136	41	139
Quadros superiores	160	308	167	300	160	266	161	265	163	290	165	286
Especialistas	629	1.131	646	1.108	634	1.037	646	1.028	737	1.181	725	1.153
Outros	1.863	2.513	1.830	2.488	1.811	2.330	1.799	2.247	1.720	2.044	1.798	2.031
Total	2.703	4.152	2.692	4.100	2.653	3.822	2.657	3.732	2.669	3.691	2.736	3.650

País	2014	2015	2016	2017	2018	2019
Portugal	3.983	3.874	3.539	3.528	3.485	3.516
Espanha	2.134	2.159	2.231	2.220	2.237	2.245
Brasil	78	89	72	75	79	79
África	655	658	626	558	546	534
Resto do Mundo	5	12	7	8	13	16
Total	6.855	6.792	6.475	6.389	6.360

Contratação local

Na Galp, garantimos que a maioria dos nossos colaboradores é recrutada localmente. Esta medida visa a promoção da integração social e a inserção da nossa Empresa nas comunidades onde estamos presentes.

	2015	2016	2017	2018	2019
Contratados localmente	99%	99%	99%	98%	99%
Portugueses	1%	1%	1%	2%	1%

Em 2019, entraram na nossa Empresa 190 colaboradores e saíram 188 colaboradores.

	Faixa etária			Geografia					Género
	<30 anos	30-50 anos	>50 anos	África	Brasil	Espanha	Portugal	Outros países	Mulher	Homem	Total
Entradas	81	102	7	33	6	32	118	1	57	133	190
Saídas	23	80	85	39	11	30	108	0	56	132	188
Taxa de rotatividade	5%	2%	0%	0,18%	4,05%	2,26%	1,63%	0%	1,89%	1,69%	1,75%

Os valores acima consideram apenas as saídas voluntárias de colaboradores. Considerando o total de saídas, obtemos uma taxa de rotatividade de 10%

2019
	Mulher	Homem	Total
Portugal	5,57%	3,62%	4,19%
Espanha	6,53%	4,23%	5,54%
Brasil	1,74%	0,7%	1,12%
África	2,3%	1,7%	1,84%
Total	5,66%	3,52%	4,43%

Evolução do número de colaboradores por faixa etária

Evolução do número de colaboradores por género e grupo funcional

Contratação local

Evolução da taxa de absentismo