O nosso capital humano

Acreditamos que, para concretizarmos a nossa estratégia, é fundamental atrair o talento adequado, potenciar a formação e a aprendizagem e planear sucessões de forma correta. No final de 2019, contávamos com um total de 6.386 colaboradores.

Privilegiamos a estabilidade, favorecendo a contratação sem termo, que abrange 87% dos nossos colaboradores.

Tipo de contrato 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Sem termo 6.029 5.953 5.742 5.648 5.637 5.552
Termo certo 536 542 433 410 572 544
Termo incerto 290 297 300 331 151 290

Somos um grupo heterogéneo e multicultural, onde o género feminino representa 43% do total e 45% dos nossos colaboradores são de nacionalidade não portuguesa.

Categoria Profissional   Faixa etária Género Nacionalidades
  Total 2019 <30 anos 30-50 anos >50 anos Homem Mulher Portuguesa Outras nacionalidades
Gestores de topo 48 0 25 23 41 7 36 12
Quadros dirigentes 180 0 90 90 139 41 158 22
Quadros superiores 451 1 277 173 286 165 381 70
Especialistas 1.878 192 1.219 463 1.153 725 1.271 607
Outros 3.829 451 2.567 811 2.031 1.798 1.640 2.189
Total 6.386 648 4.178 1.560 3.650 2.736 3.486 2.900

 

Evolução do número de colaboradores por faixa etária

Faixa etária 2014 2015 2016 2017 2018 2019
<30 anos 773 731 672 611 643 648
30-50 anos 4.574 4.569 4.366 4.273 4.204 4.178
>50 anos 1.508 1.492 1.437 1.505 1.513 1.560

 

Evolução do número de colaboradores por género e grupo funcional

 

Posição 2014 2015 2016 2017 2018 2019
  Mulheres Homens Mulheres Homens Mulheres Homens Mulheres Homens Mulheres Homens Mulheres Homens
Gestores de topo 5 49 5 52 4 50 6 47 7 40 7 41
Quadros dirigentes 46 151 44 152 44 139 45 145 42 136 41 139
Quadros superiores 160 308 167 300 160 266 161 265 163 290 165 286
Especialistas 629 1.131 646 1.108 634 1.037 646 1.028 737 1.181 725 1.153
Outros 1.863 2.513 1.830 2.488 1.811 2.330 1.799 2.247 1.720 2.044 1.798 2.031
Total 2.703 4.152 2.692 4.100 2.653 3.822 2.657 3.732 2.669 3.691 2.736 3.650
País 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Portugal 3.983 3.874 3.539 3.528 3.485 3.516
Espanha 2.134 2.159 2.231 2.220 2.237 2.245
Brasil 78 89 72 75 79 79
África 655 658 626 558 546 534
Resto do Mundo 5 12 7 8 13 16
Total 6.855 6.792 6.475 6.389 6.360  

 

Contratação local

Na Galp, garantimos que a maioria dos nossos colaboradores é recrutada localmente. Esta medida visa a promoção da integração social e a inserção da nossa Empresa nas comunidades onde estamos presentes.

  2015 2016 2017 2018 2019
Contratados localmente 99% 99% 99% 98% 99%
Portugueses 1% 1% 1% 2% 1%

Em 2019, entraram na nossa Empresa 190 colaboradores e saíram 188 colaboradores.

  Faixa etária Geografia Género  
  <30 anos 30-50 anos >50 anos África Brasil Espanha Portugal Outros países Mulher Homem Total
Entradas 81 102 7 33 6 32 118 1 57 133 190
Saídas 23 80 85 39 11 30 108 0 56 132 188
Taxa de rotatividade 5% 2% 0% 0,18% 4,05% 2,26% 1,63% 0% 1,89% 1,69% 1,75%

Os valores acima consideram apenas as saídas voluntárias de colaboradores. Considerando o total de saídas, obtemos uma taxa de rotatividade de 10%

2019
  Mulher Homem Total
Portugal 5,57% 3,62% 4,19%
Espanha 6,53% 4,23% 5,54%
Brasil 1,74% 0,7% 1,12%
África 2,3% 1,7% 1,84%
Total 5,66% 3,52% 4,43%

Evolução da taxa de absentismo

 

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