O nosso capital humano

Privilegiamos a estabilidade, favorecendo a contratação sem termo, que abrange 89% dos nossos colaboradores.

Tipo de contrato	2014	2015	2016	2017	2018
Sem termo	6.029	5.953	5.742	5.648	5.637
Termo certo	536	542	433	410	572
Termo incerto	290	297	300	331	151

Somos um grupo heterogéneo e multicultural, onde o género feminino representa 42% do total e 46% dos nossos colaboradores são de nacionalidade não portuguesa.

Categoria Profissional		Faixa etária			Género		Nacionalidades
	Total 2018	<30 anos	30-50 anos	>50 anos	Homem	Mulher	Portuguesa	Outras nacionalidades
Gestores de topo	47	0	22	25	40	7	36	11
Quadros dirigentes	178	0	93	85	136	42	157	21
Quadros superiores	453	4	285	164	290	163	373	80
Especialistas	1.918	209	1.254	455	1.181	737	1.285	633
Outros	3.764	430	2.550	784	2.044	1.720	1.603	2.161
Total	6.360	643	4.204	1.513	3.691	2.669	3.454	2.906

Evolução do número de colaboradores por faixa etária

Faixa etária	2014	2015	2016	2017	2018
<30 anos	773	731	672	611	643
30-50 anos	4.574	4.569	4.366	4.273	4.204
>50 anos	1.508	1.492	1.437	1.505	1.513

Evolução do número de colaboradores por género e grupo funcional

Posição	2014		2015		2016		2017		2018
	Mulheres	Homens	Mulheres	Homens	Mulheres	Homens	Mulheres	Homens	Mulheres	Homens
Gestores de topo	5	49	5	52	4	50	6	47	7	40
Quadros dirigentes	46	151	44	152	44	139	45	145	42	136
Quadros superiores	160	308	167	300	160	266	161	265	163	290
Especialistas	629	1.131	646	1.108	634	1.037	646	1.028	737	1.181
Outros	1.863	2.513	1.830	2.488	1.811	2.330	1.799	2.247	1.720	2.044
Total	2.703	4.152	2.692	4.100	2.653	3.822	2.657	3.732	2.669	3.691

País	2014	2015	2016	2017	2018
Portugal	3.983	3.874	3.539	3.528	3.485
Espanha	2.134	2.159	2.231	2.220	2.237
Brasil	78	89	72	75	79
África	655	658	626	558	546
Resto do Mundo	5	12	7	8	13
Total	6.855	6.792	6.475	6.389	6.360

Contratação local

Na Galp, garantimos que a maioria dos nossos colaboradores é recrutada localmente. Esta medida visa a promoção da integração social e a inserção da nossa Empresa nas comunidades onde estamos presentes.

	2015	2016	2017	2018
Contratados localmente	99%	99%	99%	98%
Portugueses	1%	1%	1%	2%

Em 2018, entraram na nossa Empresa 168 colaboradores e saíram 216 colaboradores.

	Faixa etária			Geografia					Género
	<30 anos	30-50 anos	>50 anos	África	Brasil	Espanha	Portugal	Outros países	Mulher	Homem	Total
Entradas	87	80	1	22	6	18	122	0	49	119	168
Saídas	23	90	103	36	7	46	126	1	71	145	216
Taxa de rotatividade	8%	3%	0%	1,29%	1,25%	2,36%	3%	9,09%	2,56%	2,66%	2,62%

Os valores acima consideram apenas as saídas voluntárias de colaboradores. Considerando o total de saídas, obtemos uma taxa de rotatividade de 3,4%

2018
	Mulher	Homem	Total
Portugal	4,99%	3,29%	3,91%
Espanha	8,78%	5,55%	7,36%
Brasil	1,33%	0,6%	0,89%
África	3,45%	1,33%	1,74%
Total	6,65%	3,62%	4,89%

Evolução do número de colaboradores por faixa etária

Evolução do número de colaboradores por género e grupo funcional

Contratação local

Evolução da taxa de absentismo