Singularity University
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Consiste numa escola diferente, com o objetivo de explorar as oportunidades e implicações das tecnologias, conectando-se a um ecossistema global e a resolver os problemas mundiais, numa visão de longo prazo. A Galp foi founder partner este ano da Singularity em Portugal. A Singularity University também é nossa parceira em alguns dos nossos programas.
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Rock in Rio Innovation Week
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Somos sócios fundadores da 2.ª edição da Semana de Inovação do Rock in Rio. O evento presencial foi adiado, mas ao longo de 2020 realizámos diversos encontros online focados em temas como inteligência emocional, mentalidade de crescimento, foco, liderança pessoal e coletiva e outras competências que nos fortalecem como indivíduos.
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EngIQ
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Programa que permite preencher uma lacuna no quadro formativo nacional, possibilitando a criação de massa crítica capaz de desempenhar um papel de relevo ao nível da investigação, desenvolvimento tecnológico, endogeneização de tecnologias, empreendedorismo e liderança em Engenharia da Refinação, Petroquímica e Química. Visa a capacitação dos colaboradores da empresa, e também o recrutamento de talentos numa fase inicial de carreira.
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Leading@Galp
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Percurso plurianual e totalmente personalizável, que aposta no autoconhecimento, na experiência, na partilha e em competências de e com futuro.
Cada módulo deste programa foi concebido com base nas investigações mais recentes ao nível das neurociências, do comportamento humano e da forma como as pessoas aprendem e podem desenvolver uma mentalidade de crescimento.
Permite acompanhar o desenvolvimento da liderança em todos os seus estágios, desde as pessoas que estão em fase inicial de preparação para funções de gestão ou que chegaram há pouco tempo às mesmas, passando pelas/os gestoras/es em geral, até às funções de liderança de topo.
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Objetivo: grupo de 700 profissionais em funções de gestão e liderança a nível global
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247 participantes no 1.º programa de kick-off, o qual obteve uma avaliação média de aprendizagem de 4,1 (de 1 a 5)
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Durante 2021, o programa contou com 14602 horas de participação, alcançadas por 4485 participações em 16 diferentes tipos de sessões
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NPS: 7,9/10
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Meditação
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Programa de meditação com sessões online, para colaboradores da Galp de todas as geografias, com o objetivo de cultivar um novo hábito de vida saudável.
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Desde 2020, o programa abrangeu mais de 1.000 pessoas
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8,7 de média da avaliação de satisfação (escala de 1 a 10)
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Leadership Experience
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Sessões mensais com o principal objetivo de discutir e analisar alguns tópicos, importantes no dia-a-dia dos líderes. Esses tópicos serão desenvolvidos ao longo do programa comercial ou com outros programas Galp (por exemplo, Leading@Galp). Construímos o futuro através do desenvolvimento das nossas pessoas, fazendo emergir talentos e, assim, criando uma energia revigorada.
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Mentoring
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O desenvolvimento envolve a partilha de conhecimentos, enquanto em paralelo aborda as necessidades organizacionais estratégicas e se concentra no desenvolvimento profissional e pessoal do mentee. O mentor não tem qualquer linha de subordinação direta com o seu mentee.
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224 mentees
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154 mentores
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3.360 horas
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Tech Boost
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Promoção do conhecimento na identificação e utilização de dados para orientar e informar as decisões de negócios. Foram abordados diversos temas como: Transformação Digital, Cultura baseada em dados, Big Data & Data Collection, Machine Learning, Inteligência Artificial, RPA, entre outras. |
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51 profissionais
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2.142 horas
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Let's Get Digital
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Programa de literacia digital que centraliza conteúdos customizados de aprendizagem e visa o desenvolvimento de competências que permitam aos colaboradores acelerarem o processo de transição para uma organização mais ágil e digital. |
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Programa de Literacia Digital
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O programa engloba, a par de outras vertentes, uma vertente de aprendizagem académica que abrange mais de 200h de formação liderada pela Porto Business Scholl e IDC.
Os percursos de aprendizagem disponíveis para toda a população Galp são:
1. Fundamentos de dados - para criar conscientização e envolvimento com dados, sendo capaz de falar, escrever e pensar dados
2. Operações de dados - para criar e usar produtos de dados para poder argumentar com e sobre dados
3. Excelência em Dados - ser capaz de inovar por meio de dados, explorando seu potencial para responder às necessidades do negócio
4.Estratégia de dados - para promover o engagement, alinhamento e capacitação da estratégia de dados dentro de cada equipa
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- 808 participantes
- 138 completaram a aprendizagem de Fundamentações de dados
- 76 estiveram envolvidos na aprendizagem de Operações de Dados
- 50 envolvidos na Excelência de Dados
- 19 envolvidos na Estratégia de Dados
- NPS Global de 8,9/10
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Remote Talks@Galp
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2020: 45 sessões; 1.155 participantes; 2.772 horas com uma Média de 4 na avaliação de aprendizagem (de 1 a 5)
2021: 14 sessões; 2772 participantes
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