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Num mundo cada vez mais competitivo, temos de nos posicionar como uma Empresa atrativa e oferecer as condições ideais para recrutar, desenvolver e reter talentos.A Galp segue uma abordagem de ciclo de vida integrada para a gestão de talentos, focada no recrutamento, integração, gestão de desempenho, desenvolvimento, recompensa e reconhecimento, aprendizagem e formação, mobilidade, clima organizacional e nos valores da Empresa.

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