Antes de mais, interessa-nos que conheças os nossos próximos desafios, por isso é que este plano de atividades foi escolhido a dedo para te dar a conhecer a cultura e valores Galp. E há uma coisa com a qual podes sempre contar: feedback consistente e contínuo. Assim podes ir gerindo expectativas quanto a uma futura integração na empresa.

Já agora, também ficas a saber que vais ser acompanhado por um(a) orientador(a) em todas as atividades. Mas não é para te controlar. Vai apenas prestar suporte, auxiliar-te na adaptação e avaliar o teu desempenho, entre outras formalidades. 

“Ai, mas como é que vou ser avaliado(a)?”, é simples: o teu orientador(a) avalia o teu desempenho na vertente mais organizacional da coisa e a área de Desenvolvimento de Pessoas faz o mesmo, baseando-se nos dados recolhidos durante as atividades do programa de acompanhamento.