Saúde e vigilância médica

Promovemos a saúde e bem-estar. Garantimos a vigilância médica para proteger as nossas pessoas e os nossos parceiros.

Promoção da saúde e do bem-estar

Como promovemos a saúde dos nossos colaboradores e familiares:

  • promovemos a adoção de comportamentos saudáveis e de vida ativa (ex: prevenção da obesidade, doenças cardiovasculares);
  • realizamos campanhas de sensibilização e prevenção de doenças e epidemias em áreas geográficas de risco (e.g. vírus ébola, dengue, malária, VIH, tuberculose);
  • promovemos iniciativas junto das comunidades locais, apelando a um papel ativo dos nossos colaboradores.

Vigilância da saúde dos colaboradores

Como fazemos a vigilância médica dos nossos colaboradores e parceiros:

  • avaliamos os efeitos das nossas atividades na saúde das nossas pessoas, parceiros e comunidades, nas diferentes áreas geográficas onde atuamos. Asseguramos a vigilância da saúde em três aspetos fundamentais:
    • realização de exames médicos periódicos aos colaboradores, de acordo com protocolos definidos em função dos riscos da atividade;
    • avaliação e prevenção dos riscos físicos, químicos, biológicos e ergonómicos;
    • prevenção das doenças e diagnóstico precoce.
  • garantimos a gestão integrada da saúde através do nosso sistema de gestão operacional. O foco é a prevenção e mitigação de todos os riscos;
  • asseguramos a vigilância para a proteção da saúde. Monitorizamos os indicadores-chave e desenvolvemos programas específicos e adaptados a grupos de risco, áreas geográficas e atividades;
  • promovemos ativamente a consciencialização dos colaboradores, emitindo alertas sobre os principais cuidados a ter em cada área geográfica e em cada viagem;
  • asseguramos a ajuda de emergência em todas as áreas geográficas.

Monitorização e desempenho

A Galp monitoriza constantemente o desempenho dos seus programas, recolhendo indicadores-chave no que diz respeito à saúde ocupacional e à vigilância médica.

A recolha destas informações permite concluir que o impacto tem sido positivo e que se reflete nos seguintes fatores:

  • Desenvolvimento de uma cultura e de procedimentos operacionais associados à segurança e saúde no trabalho;
  • Menor incidência de doenças profissionais.

 

Alguns indicadores de desempenho

Indicador 2014 2015 2016 2017
Exames de admissão 112 205 53 195
Exames periódicos 2.325 2.678 2.013 3.744
Exames ocasionais 1.307 839 114 1.327
Doenças profissionais 0 0 0 0