Comissão Executiva

A Comissão Executiva tem poderes de gestão corrente da Sociedade delegados pelo Conselho de Administração

De acordo como Artigo 18 dos Estatutos, a Comissão Executiva deve ser composta por cinco a sete administradores, incluindo o seu Presidente.

Atualmente, a Comissão Executiva é composta por sete membros, nomeados pelo Conselho de Administração em 16 de abril de 2015, para o mandato de quatro anos (2015-2018), que termina em 31 de dezembro de 2018.

Poderes e funcionamento

Poderes

A Comissão Executiva é responsável pela gestão corrente da Sociedade, em linha com as orientações estratégicas definidas pelo Conselho de Administração e com os poderes delegados igualmente pelo Conselho de Administração, que podem ser consultados aqui.

Foi adotado um conjunto de mecanismos para assegurar a monitorização efetiva e eficiente pelos membros não executivos da atividade da Comissão Executiva e para facilitar o respetivo dever de informação. As convocatórias e as atas das reuniões da Comissão Executiva são enviadas para o Presidente do Conselho de Administração e para o Presidente do Conselho Fiscal. 

Não obstante o exercício coletivo dos poderes da Comissão Executiva, foi aprovada a seguinte atribuição funcional, entre os membros da Comissão Executiva, de áreas de ação em relação ao negócio e às atividades da Sociedade e das suas empresas controladas ou subsidiárias:

Membro Unidades de Negócio Galp Corporativa Galp Soluçoes Galp Tec
Carlos Gomes da Silva (CEO) - Marketing e Comunicação
Estratégia e Relações com Investidores
Pessoas
Assuntos Jurídicos e Governance
- Investigação e Tecnologia
Filipe Silva (CFO) - Planeamento e Controlo Corporativo
Finanças Corporativas
Assessoria e M&A
Contabilidade e Fiscalidade -
Thore E. Kristiansen (COO) Exploração & Produção - - -
José Carlos Silva (COO) Aprovisionamento, Refinação e Planeamento - Compras e Contratos
Gestão de Património
Engenharia e Gestão de Projetos
Tiago Câmara Pestana (COO) Distribuição Oil Ibérica e Internacional - - -
Pedro Carmona Ricardo (COO) Gas & Power - - -
Carlos Costa Pina (COO) Novas Energias Gestão de Risco Sistemas de Informação AQS e Sustentabilidade

Funcionamento

De acordo com o Regulamento do Conselho de Administração, a Comissão Executiva deverá aprovar, no início de cada mandato, as regras que definem os princípios e as regras da organização e respetivo funcionamento, que podem ser encontradas aqui.

De acordo com o Regulamento da Comissão Executiva, a Comissão Executiva deve reunir uma vez por semana e reúne validamente se a maioria dos seus membros estiver presente. As decisões respetivas são tomadas com os votos da maioria dos administradores participantes.

Em 2017, a Comissão Executiva celebrou 43 reuniões, com a participação de 95% dos seus membros.

Avaliação de desempenho e remuneração

O desempenho dos administradores executivos é avaliado com base no cumprimento de determinados objetivos económicos, financeiros e operacionais, conforme definido anualmente na Política de Remuneração submetida pela Comissão de Remunerações e aprovada pela Assembleia Geral de Acionistas.

A remuneração dos membros executivos do Conselho, conforme estabelecida na Política de Remuneração, envolve três componentes principais: remuneração fixa, remuneração anual variável e remuneração anual trianual.

A remuneração dos administradores da Galp inclui todas as remunerações pelos cargos mantidos em órgãos sociais de outras empresas do Grupo.

A Galp não possui atualmente qualquer sistema de atribuição de remuneração variável em ações, nem quaisquer mecanismos contratuais de “claw-back”.

O montante anual total e individual da remuneração recebida pelos membros do Conselho de Administração durante cada exercício, conforme estabelecido pela Comissão de Remunerações, é indicado no Relatório de Governo Societário.

Imprimir

Partilhar: